25 Jul Urteko lehen seihilekoan Fekoor elkarteak desgaitasuna duten 55 pertsona laneratzen lagundu du

Aurten, urtarriletik ekainera bitartean, Fekoor elkarteko Laneko Orientazio eta Bitartekaritza Zerbitzuak desgaitasuna duten 55 pertsona (35 emakume eta 20 gizon) enpresa arruntean laneratzea lortu du, iaz baino 16 gutxiago.

Elkartearen Enplegu teknikari Silvia Fernández de las Heras eta Maitane Bergararen hitzetan, 2022ko datuekin alderatuta beherakada izan da «iaz COVID-19aren pandemiaren ondoren lan-erreformak eta lan-merkatuaren susperraldiak markatutako aldaketa-aldia izan zelako».

Hala ere, 2023ko zifrak «positiboak eta duela bi urtekoen antzekoak dira». Izan ere, Fekoor elkarteak 358 pertsona artatu eta lagundu ditu eskatu dituzten ekintza eta jardueretan; horietatik bederatzik % 65eko desgaitasuna edo desgaitasun handiagoa dute.

Elkarte bizkaitarrak egiaztatu duenez, kontratazio mugagabeak «gorantz egiten jarraitzen du, nahiz eta lan-erreformarako premiazko neurriei buruzko Errege Lege Dekretuaren ondoren, desgaitasun fisikoa duten pertsonentzako kontratu motak ez aldatu». 

Kontratazio mugagabearen alde

Teknikarien hitzetan, Fekoor elkarteak laguntzen dituen enpresek «beren plantilletan sartzen diren pertsonen kontratazio mugagabearen, egonkortasunaren eta bizi-kalitatearen alde egiten jarraitzen dute». Horrela, aurtengo lehen seihilekoan 7 kontratazio mugagabe lortu dira, eta horietatik 4 emakumeei dagozkie eta 3 gizonei.

Gaur egun, Fekoor elkarteak 2.836 pertsonako lan-poltsa bat dauka; 1.783 gizon eta 1.053 emakume dira, hainbat lan-egoeratan (langabeak, langileak edo enplegua hobetzen ari direnak) daudenak.

Gainera, 138 enpresa kontaktatu, aholkatu eta sentsibilizatu ditu, eta 78 enplegu-eskaintza lortu ditu, gure pertsonentzako enplegagarritasun onena duten sektoreetan (administrazio-jarduerak eta zerbitzu lagungarriak, merkataritza, garraioa, logistika…).