19 Feb Fekoor facilitó en 2024 empleo en empresa ordinaria a 90 personas con discapacidad, 19 con contrato indefinido

Fekoor, a través de su programa de Empleo, logró en 2024 la inserción laboral en empresa ordinaria de 90 personas con discapacidad (47 mujeres y 43 hombres), de las cuales 19 obtuvieron un contrato indefinido.

Durante el pasado año, la entidad atendió a 750 personas dentro de este programa, sumando 112 nuevas incorporaciones a su bolsa de empleo, que ya cuenta con 2.983 personas inscritas.

Para fomentar la inclusión laboral, Fekoor contactó con 162 empresas de sectores con alta demanda, como servicios, limpieza, auxiliar de ruta, conducción y administración.

Según la técnica de Empleo, Silvia Fernández de las Heras, los perfiles más solicitados por las empresas son los relacionados con la limpieza, aunque destaca “una tendencia creciente a requerir experiencia en el uso de maquinaria para estas tareas”. Además, en los empleos de almacén se demanda especialización en carretilla elevadora y en el sector servicios, se buscan perfiles de atención al público, recepcionista o auxiliar.

Programa Lanberri

Conscientes de esta realidad, el año pasado Fekoor organizó, dentro del programa foral Lanberri, un curso de formación en limpieza industrial dirigido a 15 personas. Como resultado, 7 de ellas ya han sido contratadas y las ocho restantes realizan prácticas.

De los 90 contratos formalizados en 2024, 19 fueron indefinidos y el resto temporales o de sustitución. En comparación con 2023, esto supone un aumento del 6% en la contratación indefinida.

“Esta evolución positiva en la estabilidad del empleo refleja una tendencia alentadora, si bien desde nuestra entidad seguimos trabajando para reducir la temporalidad y mejorar la inserción de las personas con discapacidad a través de formación y orientación laboral”, ha explicado la técnica de Fekoor.