El Ayuntamiento de Bilbao avanza en el diseño de su VI Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres (2026-2030) integrando una mirada más diversa y accesible. En este proceso de escucha activa, la Federación de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica de Bizkaia, Fekoor, ha presentado un total de 18 aportaciones destinadas a garantizar que “ninguna mujer quede atrás por motivos de discapacidad”.

Tras el análisis técnico realizado por el Área de Igualdad, el Ayuntamiento ha confirmado la admisión de 12 de estas propuestas que Fekoor considera “prioritarias para reforzar el principio de interseccionalidad”, un concepto que busca entender cómo se cruzan las distintas discriminaciones que viven las mujeres y darles una respuesta integral.

Para la técnica de Igualdad de Fekoor, Izaskun Jiménez, una de las inclusiones “más destacadas” en el nuevo plan es continuar con la mejora en la recogida de datos. A propuesta de la entidad, el sistema de indicadores de género “dejará de ser estanco para incorporar la variable de la discapacidad, lo que permitirá tener una imagen más real de la situación de las mujeres en Bilbao y diseñar políticas públicas mucho más precisas y eficaces”.

Protocolos de atención

El compromiso del Ayuntamiento con las propuestas de Fekoor también se refleja en el Área de Seguridad y Atención. Se han incluido medidas para matizar los protocolos de atención de modo que las mujeres, niñas y jóvenes con discapacidad que enfrentan violencia machista cuenten con apoyos específicos e información en formatos accesibles.

Asimismo, se reforzará la formación del personal municipal con el objetivo de que los y las profesionales “tengan un conocimiento profundo de la realidad” de este colectivo, “detectando carencias de comunicación y asegurando que los servicios de prevención y reparación sean plenamente inclusivos”.

Jiménez ha destacado que la colaboración de Fekoor al Plan permitirá “visibilizar las necesidades específicas en materia de empoderamiento feminista, seguridad y acceso a recursos” de las mujeres con discapacidad.