19 Feb Fekoorrek 2024an desgaitasuna duten 90 pertsonari eskaini zien enpresa arrunteko enplegua, 19ri kontratu mugagabea

Fekoorrek, Enplegu programaren bidez, 2024an desgaitasuna duten 90 pertsona enpresa arruntean laneratzea lortu zuen (47 emakume eta 43 gizon), eta horietatik 19k kontratu mugagabea lortu zuten.

Iaz, erakundeak 750 pertsonari eman zien arreta programa horren barruan, eta 112 pertsona berri sartu ziren Fekoorren lan-poltsan. Dagoeneko 2.983 pertsona daude izena emanda.

Lan-inklusioa sustatzeko, Fekoor eskari handia duten sektoreetako 162 enpresarekin jarri zen harremanetan, hala nola zerbitzuen, garbiketaren, ibilbideko laguntzaileen, gidarien eta administrazioaren sektoreko enpresekin.

Pedro de la Torre Enplegu teknikariaren arabera, enpresek gehien eskatzen dituzten profilak garbiketarekin lotutakoak dira, baina nabarmentzekoa da “zeregin horietarako makinen erabileran esperientzia izatea eskatzeko gero eta joera handiagoa” dagoela. Gainera, biltegiko enpleguetan, orga jasotzailearen erabileran espezializazioa eskatzen da, eta zerbitzuen sektorean, berriz, jendeari arreta emateko pertsonen, harreragileen edo laguntzaileen profilak bilatzen dira.

Lanberri programa

Errealitate horren jakitun, iaz Fekoorrek garbiketa industrialari buruzko prestakuntza ikastaro bat antolatu zuen, Lanberri foru-programaren barruan, 15 pertsonentzat. Ondorioz, horietako 7 dagoeneko kontratatuta daude, eta gainerako zortziak praktikak egiten ari dira.

2024an formalizatutako 90 kontratuetatik 19 mugagabeak izan ziren, eta gainerakoak aldi baterakoak edo ordezkapenekoak. 2023arekin alderatuta, horrek esan nahi du kontratazio mugagabea % 6 handitu dela.

“Enpleguaren egonkortasunaren bilakaera positibo horrek joera pozgarria erakusten du, baina gure erakundean lanean jarraitzen dugu behin-behinekotasuna murrizteko eta desgaitasuna duten pertsonen laneratzea hobetzeko, prestakuntzaren eta lan orientazioaren bidez”, azaldu du Fekoorreko teknikariak.